为规范本协会管理，依据本协会章程，制定本制度。

一、对协会常设机构的工作人员可参照事业单位考核标准，在德、能、勤、绩等方面实行考核，实行工资待遇与工作业绩相挂钩。

二、所有会员必须严格遵守本会章程和五项制度，履行好权利和义务，积极参与本会活动，支持配合本协会工作。对热爱本协会、支持本协会工作成绩突出和贡献卓著的，本协会给予表彰奖励。

三、对不关心协会的发展，长期不参加本协会的工作与活动，不配合本协会工作的，应给予批评和教育；屡教不改的，取消会员资格，或依照本协会章程撤换或罢免其在本协会的职务。

四、对玩忽职守，给本协会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节轻重给予赔偿损失或撤换、罢免，直至依法依规追究相关人的责任。

五、本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。